Svoji činnost rozvíjíme v souladu s nejnovějšími trendy v oblasti komerční bezpečnosti, a proto využíváme poznatků z oblasti psychologie. V naší společnosti je zřízeno psychodiagnostické centrum, které spolupracuje s externími spolupracovníky z řad univerzitních psychologů, klinických psychologů, lékařů a sociologů.

Odborníci ABL z vlastních zkušeností vytvořili komplexní bezpečnostně-diagnostický systém, který zahrnuje:

1. Psychodiagnostické posouzení kandidáta z pohledu bezpečnostních rizik.

• psychodiagnostické posouzení zahrnuje prověření odolnosti kandidáta v zátěžových situacích, osobnostní stability, potencionálních sklonů k firemní kriminalitě, tendencí ke klamavému jednání apod.

2. Bezpečnostně-diagnostický workshop.

• tato část diagnostiky se zaměřuje na ověření bezpečnostních rizik nikoli samotné osoby, ale jejího chování v týmu

3. Průběžnou analýzu.

• jedná se o analýzu postojů, motivace k práci, grafoanalýzu apod.

4. Investigativní psychodiagnostiku.

• jde o psychodiagnostiku v přirozeném pracovním prostředí zaměstnance (porady, pracovní kontakty, pod legendou apod.)

5. Průběžné vyhodnocování a doplňování bezpečnostního profilu zaměstnance.